nifbe sucht Regionale Transfermanager*in

Das Niedersächsische Institut für frühkindliche Bildung und Entwicklung e.V. (nifbe) ist eine vom Land Niedersachsen geförderte Institution, deren Fokus in der Begleitung und Unterstützung der Professionalisierung des Feldes der Frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung durch Vernetzung, Wissenstransfer, Beratung, fachliche Aktivitäten und Impulse für die Praxis niedersachsenweit liegt.

In der Regionalen Transferstelle NordWest des nifbe in Emden ist zum 01.10.2023 die Stelle eines/einer

Regionalen Transfermanagers*in (m/w/d)

im Umfang von 75% zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, die bis zum 31.10.2024 befristet ist.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, bspw. im Bereich der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik oder Sozialwissenschaften
• fachliches Wissen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung
• Überblickwissen und Kenntnisse über die Strukturen des Feldes der frühkindlichen Bildung und Entwicklung, insbesondere über unsere primären Zielgruppen bestehend aus Kommunen, (Einrichtungs-)Trägern, (Fach-)Hochschulen, Fachschulen, Fachberatung, Erwachsenenbildung, Kindertageseinrichtungen, Grundschulen und weiteren relevanten Akteuren
• relevante Arbeitserfahrungen in einem der Handlungsfelder und diesbezügliche Vernetzung im geographischen Wirkungsbereich der Regionalen Transferstelle NordWest
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Niedersachsens, insbesondere in der Region Nordwestniedersachsen
• umfängliche digitale Kompetenzen mit gebräuchlichen Computerprogrammen und Videokonferenzsystemen

Für Ihre Tätigkeit in der Region NordWest müssen Sie in der Lage sein, anstehende Aufgaben selbstständig zu priorisieren und zu erledigen (Selbstorganisation). Sie können Sachverhalte verständlich und differenziert darstellen, führen Gespräche zielgerichtet und situationsgerecht und fördern den Informationsaustausch zwischen und innerhalb der Ebenen des Feldes (Kommunikationsfähigkeit). Sie erkennen Entwicklungen im Feld unserer primären Zielgruppe und leiten daraus zukunftsorientierte Ideen, operative Ziele und Strategien für die (regionale) Entwicklung des Feldes der frühkindlichen Bildung und Entwicklung ab (strategische Kompetenz).

Ihre Aufgaben:

1. Konzeption, Planung, Umsetzung und Auswertung von regionalen Aktivitäten im Rahmen der landesweiten Qualifizierungsinitiativen zu vom Land festgelegten Bildungsschwerpunkten in enger Zusammenarbeit mit und für unsere primären Zielgruppen sowie weiteren relevanten Akteuren vor Ort
2. Kontaktaufbau zu und kontinuierliche Netzwerkpflege der primären Zielgruppe und weiteren relevanten Akteuren auf regionaler und kommunaler Ebene sowie Unterstützung und Beratung ebendieser
3. Konzeptionelle und innovative (Weiter-)Entwicklung von Transferstrukturen und Transferprozessen auf regionaler und kommunaler Ebene sowie die Initiierung, Organisation und Durchführung von transferunterstützenden Aktivitäten (z.B. Fortbildungsveranstaltungen) im Rahmen eines landesweiten Gesamtkonzepts und in Abstimmung mit den regionalen Beiräten
4. Mitarbeit, Planung und Durchführung in den landesweiten Arbeitsgruppen und Veranstaltungen
5. Regionale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten:

• Eigenständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team und Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen
• Herausfordernde Aufgaben und interessante Kontakte in vielfältigen Arbeitszusammenhängen
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.08.2023 per e-Mail (bitte ein PDF-Dokument) an die Geschäftsführerin Dr. Bettina Lamm: bettina.lamm@nifbe.de

Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zu den Stelleninhalten wenden Sie sich bitte ebenfalls an Frau Lamm: 0541-580 54 571

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.