Fachbeitragsschlagwort: Team

Wie Leitung, Team und Kinder stärker werden Die Kraft der Resilienz kann den Kita-Alltag gesünder, freudiger und lebendiger gestalten. Ihre persönlichen Ressourcen zu stärken unterstützt Kita-Leitung und Mitarbeiter*innen in herausfordernden Situationen. Ebenso hilft es, einen wertschätzenden Umgang zu fördern und entlastende Verfahren zu entwickeln. Am Ende gewinnen auch die Kinder. Was macht Erzieher*innen, Teams und […]

Aktiv zuhören und die Gesprächskultur als Leitung prägen ? Der Anspruch an Führungskräfte in der Frühpädagogik ist beträchtlich. Sie müssen über ein großes Repertoire an Qualitätsinstrumenten und Strategien der Teamführung verfügen. Auch weil Teams immer größer werden, braucht es eine Kultur der Kommunikation, die weit über die Sitzungen im Plenum hinausreicht und das Realisieren wichtiger […]

Wie können KiTas als attraktives Arbeitsfeld gestärkt und weiterentwickelt werden? Wie kann zufriedenes und gesundes Arbeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance gefördert werden? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die Historisch-Ökologische Bildungsstätte Emsland in Papenburg e.V. (HÖB), das Bildungs- und Tagungszentrum Ostheide in Barendorf e.V. (BTO) sowie das nifbe im Rahmen des Projektes „Ressourcenorientierte Organisationsentwicklung in Kindertagesstätten“ […]

Auseinandersetzungen und Konflikte sind Teil des menschlichen Lebens und tre-ten in allen Kontexten auf – beruflich wie privat. Von den meisten Menschen wer-den sie als unangenehm und beeinträchtigend erlebt. Bei genauerer Betrachtung und Auseinandersetzung können Konflikte jedoch in einem neuen Licht erschei-nen und zum Ausgangspunkt für die persönliche Weiterentwicklung werden. Was ist ein Konflikt? Ein […]

Pädagogische Fachkräfte werden in der alltäglichen Arbeit mit Kindern und Eltern regelmäßig mit Konflik-ten konfrontiert. Daher ist es besonders wichtig, dass sie auch einen Fokus auf ihren persönlichen Umgang mit Konflikten und deren Bearbeitung im Team legen. Konfliktverständnis: Problem vs. Konflikt Der Begriff Konflikt bedeutet Streit/ Widerspruch/ Zwiespalt. Er kommt aus dem Lateinischen von confligere, […]

Reflexion im Team Co-Autor: Dr. Christoph Rameshan Reflexion im Team bedeutet weit mehr als nur „darüber zu reden“. Ist der Umgang miteinander von gegenseitigem Vertrauen und Respekt geprägt, werden die Sachverhalte möglichst objektiv, unbefangen und wertfrei dargelegt, wird zugehört und offen kommuniziert, kann eine Teamreflexion erheblich motivieren und zusammenschweißen. Wenn ich an Reflexion im Team […]

Ressourcenvoll als starkes Team zusammenwirken Ist Ihr Team vielfältig? Schauen Sie sich mal genau um: Vielleicht wirken hier Fachkräfte mit ganz individuellen Erfahrungen, Persönlichkeiten und Fähigkeiten zusammen. Diese Vielfalt unter einen Hut zu bekommen, ist gar nicht so selbstverständlich. Auch Umbrüche in der Teambesetzung machen die Sache nicht leichter, immer wieder gemeinsam an einem Strang […]

Über Teambildung und Teamentwicklung Ein Team trägt maßgeblich zur Qualität einer Kita bei. Doch wie kann gute Zusammenarbeit gelingen? Bei einem neu gebildeten Team besteht zunächst die Aufgabe der Teambildung und, wenn diese gefestigt ist, der Teamentwicklung. In diesem Beitrag werden Hintergründe und Übungen vorgestellt, die Teambildung und -entwicklung unterstützen. Träger Z. hat sich entschlossen […]

Den Begriff »Willkommenskultur« verbinden wir vor allem mit der Integration von Flüchtlingen: Wie ist die Begegnung mit ihnen? Wie heißen wir sie willkommen? – »Gleiches gilt in unserem Kindergarten auch für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter«, berichtet die Berliner Kitaleiterin Barbara Burdorf. Jede von uns hatte schon einmal einen »ersten Arbeitstag« und kann nachvollziehen, wie es […]